Yayasan Kesejahteraan Karyawan Angkasa Pura I (YAKKAP I) Memulai Masa Transformasi Digital di Tahun 2025
Jakarta, 7 Februari 2025 – Memasuki tahun 2025, Yayasan Kesejahteraan Karyawan Angkasa Pura I (YAKKAP I) mengumumkan langkah besar dalam upaya transformasi. YAKKAP I saat ini tengah menjalani masa transformasi digital yang komprehensif dengan tujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional, mempercepat pelayanan, serta memberikan pengalaman yang lebih baik bagi para pensiunan dan pegawai aktif Angkasa Pura I. Sebagai bagian dari upaya modernisasi dan adaptasi terhadap perkembangan teknologi, YAKKAP I tengah mengimplementasikan berbagai solusi digital yang mencakup sebagian besar aspek operasional Yayasan. Transformasi digital ini meliputi pengembangan sistem manajemen keuangan, penerapan website serta pengelolaan sosial media untuk akses informasi kesejahteraan, hingga Tata Naskah Dinas Elektronik (TNDE) pada proses administrasi dan pengelolaan data pegawai serta pengajuan bantuan lainnya melalui web Sigasing dan Sikespen YAKKAP I.
Transformasi digital ini diharapkan dapat memberi layanan yang lebih responsif, personal dan mudah diakses oleh semua penerima manfaat. Oleh karena itu saat ini YAKKAP I sedang melakukan peremajaan konten di sosial media dan website yang memungkinkan para pensiunan dan pegawai aktif PT Angkasa Pura Indonesia khususnya eks PT Angkasa Pura I untuk mengakses informasi terkait program-program yang dijalankan oleh Yayasan dengan lebih mudah. Penerapan pengelolaan website Yayasan ini menyediakan fitur seperti akses menuju web bantuan lainnya kepada para pegawai aktif dan pengajuan berkas reimbursement kesehatan pensiunan. Pada sosial media YAKKAP I diharapkan dapat mempercepat proses tanggapan keluhan dari para penerima manfaat dan dapat memberikan solusi terhadap kendala yang dialami melalui direct message Instagram YAKKAP I secara langsung tanpa harus mengunjungi kantor Yayasan.
Sebagai bagian dari transformasi, YAKKAP I juga berkomitmen untuk memberikan pelatihan kepada para pegawai agar dapat mengoperasikan sistem dan aplikasi digital yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan digital, sehingga para pegawai dapat lebih siap dalam menghadapi perubahan dan memanfaatkan teknologi untuk kemajuan bersama. Tentu saja, transformasi digital ini tidak datang tanpa tantangan. Tantangan utama yang dihadapi adalah memastikan seluruh pegawai dapat beradaptasi dengan perubahan. Namun YAKKAP I optimis bahwa dengan pendekatan yang inklusif dan pelatihan yang berkelanjutan, seluruh pegawai Yayasan dapat bertransisi dengan lancar. “Transformasi ini tidak hanya soal teknologi, tetapi juga soal perubahan mindset. Kami ingin memastikan bahwa digitalisasi ini membawa dampak positif bagi seluruh pegawai, baik dalam hal pelayanan, transparansi, maupun efisiensi operasional,” ujar Ketua Pengurus kepada seluruh karyawan YAKKAP I.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan yang lebih baik dan lebih cepat, YAKKAP I berharap transformasi digital ini akan menjadi langkah signifikan dalam mendukung kesejahteraan jangka panjang para pensiunan dan pegawai aktif PT Angkasa Pura I. YAKKAP I optimis akan menjadi pilar yang kuat dalam mendukung kesejahteraan, dengan teknologi sebagai salah satu pondasi utamanya.